-合伙人制度——有效激励而不失控制权是怎样实现的
        -作者简介
        -内容简介
        -序SEPUENCE
                -经济学家推荐合伙人制度:大势所趋
        -前言PREFACE
                -合在一起,成为一伙
        -目 录
        -第一章合伙人的现状
            -——雇佣时代结束,合伙人时代到来
            -第一节雇佣时代VS合伙人时代
                    -案例1.1 海尔迎来合伙人时代
                -一、合伙人的定义
                -二、合伙人的特点
                    -(一)扁平化
                    -(二)拥有感
                    -(三)留人心
                    -(四)创平台
                    -(五)引人才
                -三、合伙人的适用企业
                    -(一)知识型的企业
                    -(二)处于初创期或战略转型期的企业
                    -(三)控制权稳定的企业
                    -(四)轻资产的企业
            -第二节合伙人制度VS股权设计
                    -案例1.2 刘备为何选择股东+合伙人的模式?
                -一、理概念,防混淆
                    -(一)我们习惯从法律角度看待合伙人制度
                    -(二)我们习惯从HR角度看待合伙人制度
                    -(三)合伙企业本身的复杂性
                -二、先联系,后区别
                    -三、先合伙,再合股
            -第三节合伙人万能VS激励工具
                    -案例1.3 永辉超市的合伙人制度的思考
                -一、合伙人制度服从于企业的经营战略
                -二、合伙人制度并不是万能的
                    -(一)国企不适用合伙人制度
                    -(二)天花板企业或无增量企业不适用合伙人制度
                    -案例1.4 一个夭折的合伙人计划
                    -案例1.5 合伙人现状调查问卷
        -第二章合伙人类型的选择
            -——合在一起,成为一伙
                    -案例2.1 公司D的合伙人类型有哪些?
            -第一节股东合伙人(工商登记)
                -一、创业式股权
                    -案例2.2 苹果公司创业式股权之路
                -二、渐进式股权
                    -案例2.3 某公司通过渐近式股权成功上市
                            -(一)第一轮:公司成立
                            -(二)第二轮:天使投资A轮
                            -(三)第三轮:部分高管及核心员工持股
                            -(四)第四轮:天使投资B轮
                            -(五)第五轮:风险投资A轮
                            -(六)第六轮:成立合伙企业A
                            -(七)第七轮:资本公积金转增注册资本
                            -(八)第八轮:私募基金进场
                            -(九)第九轮:公司IPO上市
                    -案例2.4 股东合伙协议书
                        -一、分工约定
                        -二、薪酬财务约定
                        -三、分歧表决原则
                        -四、入伙退伙机制
                        -五、保护原则
            -第二节事业合伙人(项目跟投)
                -一、万科的事业合伙人
                    -案例2.5 解密万科事业合伙人计划
                            -(一)参投范围与持股比例规定
                            -(二)成立合伙企业
                            -(三)注销合伙企业
                -二、华为的事业合伙人
                    -案例2.6 任正非是如何玩转华为事业合伙人的?
            -第三节生态链合伙人(供应商、客户、投资人等)
                    -案例2.7 美道家的生态链合伙人模式
                -一、生态链合伙人操作便利性
                -二、生态链合伙人注意事项
                    -案例2.8 某地板企业的经销商合伙人方案
                        -一、销售额与股权比例的关系
                        -二、2年后A公司估值预测(PE=30倍,净利润率=15%)
        -第三章合伙人平台的打造
            -——平台为王,资源整合
                    -案例3.1 讲师合伙人是应采取公司制还是合伙企业制?
            -第一节合伙企业
                    -案例3.2 万科与宝能股权之争
                    -案例3.3 马云通过合伙企业控制蚂蚁金服
                    -案例3.4 张玉良10万元出资控制188亿元的绿地集团
                -一、合伙企业与合伙人的区别
                -二、合伙企业与非法集资的区别
                    -案例3.5 有限合伙企业章程
            -第二节公司制
                    -案例3.6 公司制下的股东结构多样性
                -一、实股(注册股)
                    -(一)绝对控股
                    -(二)相对控股
                    -(三)一票否决
                    -(四)10%以上股份
                    -(五)1%股份
                -二、虚股(虚拟股)
                    -案例3.7 员工虚拟股激励方案
                        -一、定义
                        -二、协议的内容
                        -三、协议的履行
                        -四、协议期限以及与劳动合同的关系
                        -五、协议的权利义务
                        -六、协议的变更、解除和终止
                        -七、违约的责任
                        -八、争议的解决
                        -九、协议的生效
                    -案例3.8 乔致庸的银股和身股激励
        -第四章合伙人制度的设计
            -——恋爱模式,操作灵活
                    -案例4.1 泡面吧合伙人之间的“宫斗”
            -第一节如何选择合伙人
                    -案例4.2 阿里巴巴合伙人的资格
                        -(一)合伙人的资格要求
                        -(二)合伙人的提名权和任命权
                    -案例4.3 郭广昌致复星全球合伙人的一封信(节选)
                -一、合伙人资格
                -二、合伙人特色
                    -案例4.4 某企业是如何选拔合伙人的?
            -第二节合伙人如何出资
                -一、现金出资
                    -案例4.5 某企业的合伙人现金出资方案
                -二、实物出资
                    -(一)评估作价
                    -(二)转移产权
                    -(三)涉税处理
                -三、无形资产出资
                    -(一)涉及无形资产出资的法律法规
                    -案例4.7 D公司无形资产出资需要缴纳增值税吗?
                    -(二)无形资产出资的程序
                    -(三)无形资产出资应关注的要点
                -四、换股出资
                    -案例4.8 美的集团吸收合并美的电器
            -第三节合伙人如何估值
                    -案例4.9 一个主营人脸识别系统的初创企业估值
                -一、估值的方法
                    -(一)PB(市净率)=市值÷净资产
                    -(二)PS(市销率)=市值÷销售额
                    -(三)PE(市盈率)=市值÷净利润
                    -(四)PB、PE、ROE之间的逻辑关系
                -二、估值的阶段
                -三、估值的调整
                    -案例4.10 冯小刚与华谊兄弟公司的对赌协议
                        -一、对外投资概述
                        -二、投资标的的基本情况
                    -案例4.11 某企业的对赌协议
                            -(一)购买价格
                            -(二)上市规划
                            -(三)业绩保证
                            -(四)估值调整
                            -(五)触发事件
                            -(六)股权质押
            -第四节合伙人如何分钱
                    -案例4.12 都是分钱惹的祸
                -一、兜底分钱
                    -案例4.13 大股东的兜底分钱承诺
                -二、增量分钱
                -三、考核分钱
            -第五节合伙人如何退出
                -一、荣誉合伙人退出
                -二、回购退出
                    -案例4.14 华为创业元老刘平离职后股份回购的纠纷
                    -(一)回购价格
                    -(二)回购类型
                    -案例4.15 某公司合伙金退出的规定
                            -(一)因过错导致的回购
                            -(二)终止劳动关系导致的回购
                            -(三)自愿退出的回购
                -三、IPO上市退出
                    -(一)多层次的资本市场
                    -(二)退出的要求
                    -案例4.16 九鼎投资LP合伙人的退出
                -四、绩效考核退出
                    -案例4.17 某公司合伙人计划实施方案
                        -一、合伙人释义
                        -二、合伙人对象与条件
                        -三、合伙人资格
                        -四、合伙人出资及考核
                        -五、合伙人分钱
                        -六、合伙人收益测算
                        -七、合伙人兜底条款
                        -八、合伙人的权利与义务
                        -九、合伙人退出
                        -十、合伙人转股(股东)的规定
                        -十一、其他
                    -案例4.19 自愿参加合伙人计划的申请书
                    -案例4.20 合伙人计划终止的协议书
                    -案例4.21 关于终止××有限公司合伙人计划的申请书
        -第五章合伙人股权的设计
            -——婚姻模式,融资融智
                    -案例5.1 梁山泊的股权之路
            -第一节股权架构的设计
                    -案例5.2 王宝强离婚前的股权架构布局
                -一、融资前的股权架构设计
                    -(一)3个人合伙:315模型
                    -(二)5个人合伙
                    -案例5.3 5个人合伙,股权架构如何设计才合理?
                -二、融资后的股权架构设计
                    -案例5.4 合伙人投资200万,占10%的股份,需要扩股多少?
                            -(一)第一轮融资:天使B投入200万元
                            -(二)第二轮融资:A轮融资2000万元
            -第二节股权控制权的设计
                    -案例5.5 俏江南是如何失去控制权的?
                    -一、间接控制
                    -案例5.6 黄光裕与陈晓之争可以规避吗?
                -二、投票权委托
                    -案例5.7 腾讯是京东第一大股东,为何影响不了刘强东的控制权?
                -三、一致行动协议
                    -案例5.8 腾讯是国外控股的公司吗?
                -四、AB股架构
                    -案例5.9 Google公司的AB股架构,确保创始人不出局
                -五、控制董事会
                    -案例5.10 刘强东如何控制董事会?
            -第三节股权激励的设计
                    -案例5.11 杭锅股份(002534.SZ)的股权激励计划
                -一、股权激励的类型
                    -(一)股票期权(Stock Options)
                    -(二)限制性股票(Restricted Stock)
                    -(三)业绩股票(Performance Stocks)
                    -(四)股票增值权(Stock Appreciation Rights)
                    -(五)虚拟股权(Phantom Stocks)
                    -二、股权激励的时机
                    -(一)初创
                    -(二)天使轮/A轮/B轮
                    -(三)新三板
                    -(四)Pro-IPO轮
                    -(五)IPO
                -三、股权激励的步骤
                    -(一)定来源
                    -(二)定对象
                    -(三)定价格
                    -(四)定数量
                    -案例5.12 股权数量未达高管的预期而上市夭折
                    -(五)定时间
                    -(六)定条件
                    -案例5.13 九阳股份(002242.SZ)基于销售额增长率的绩效考核
            -第四节人力股的设计
                    -案例5.14 A公司的人力股如何设计?
            -第五节股权质押的设计
                    -案例5.15 银行为何把质押的股权平仓?
            -第六节股权众筹的设计
                -一、国内股权众筹的历史
                -二、国内股权众筹的类型
                    -(一)天使式股权众筹
                    -(二)会员式股权众筹
                    -(三)凭证式股权众筹
                -三、国内股权众筹的问题
                    -(一)投资者地位均等,难以形成统一的决策制度
                    -(二)盈利模式单一,无可持续资金来源
                    -(三)众筹者贡献不同,盈利分配有失公允
                -四、股权众筹平台的盈利模式
                    -案例5.17 “茶品品”股权众筹项目计划书
                        -一、众筹要素
                        -二、众筹架构
                        -三、众筹流程
                        -四、众筹对象
                        -五、认筹额度
                        -六、回购条款
                        -七、资金用途
                        -八、认筹人的权益保障
                        -九、盈利预测
        -第六章合伙人的风险
            -——盛名之下,必有隐患
            -第一节道德的风险
                -一、合伙人婚姻的风险
                    -案例6.1 土豆网创始人王微离婚引发的“血案”
                    -案例6.2 某公司关于配偶股权处分限制的规定
                    -案例6.3 公司创始人的股权属于其个人财产的协议
                -二、合伙人股权代持的风险
                    -案例6.4 C公司所代持的股权为何被法院强制执行了?
                    -案例6.5 《公司法》的司法解释对股权代持的部分规定
                    -案例6.6 股权代持协议书
                        -一、代持股基本情况
                        -二、甲方的权利与义务
                        -三、乙方的权利与义务
                        -四、代持股份的费用
                        -五、代持股份的转让
                        -六、保密
                        -七、协议的生效与终止
                        -八、违约责任
                        -九、适用法律及争议解决
                        -十、其他
            -第二节章程的风险
                    -案例6.7 万科公司的章程如何抵御门口“野蛮人”
                -一、章程对《公司法》的补充
                    -(一)公司章程可排除股东资格的继承
                    -(二)公司章程可以详细规定股东会议的议事方式
                    -(三)分红比例与股权比例可以做不一致的约定
                    -案例6.8 滴滴出行并购优步中国
                -二、章程对股东资格丧失的规定
                -三、章程对股东股权转让的规定
                -四、章程对股东股权回购的规定
                -五、公司章程与股东协议的关系
            -第三节涉税的风险
                    -案例6.10 C公司转让300万元股权,通过纳税筹划可以节省78万元
                -一、股权结构设计不合理的涉税风险
                    -(一)境内企业
                    -(二)境外企业
                    -案例6.11 VIE股权架构的涉税风险
                -二、股东借款的个人所得税风险
                    -案例6.12 股东借款的涉税问题
                -三、股权转让中的涉税事项
                    -案例6.13 股权的平价转让需要缴纳个税吗?
                -四、股权对赌协议的涉税事项
                    -案例6.14 甲股东有涉税风险吗?
                -五、股权激励中的涉税事项
                    -案例6.15 大股东王董有涉税风险吗?
                    -附件6.1 股权转让所得个人所得税管理办法(试行)(国家税务总局公告2014年第67)
                    -附件6.2 财政部关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知
                        -一、对符合条件的非上市公司股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励实行递延纳税政策
                        -二、对上市公司股票期权、限制性股票和股权奖励适当延长纳税期限
                        -三、对技术成果投资入股实施选择性税收优惠政策
                        -四、相关政策
            -第四节知情权的风险
                    -案例6.16 真功夫公司股东知情权纠纷案
                -一、股东知情权
                -二、股东分红知情权
                    -案例6.17 丙股东分红权如何保障?
                -三、合伙人知情权
                    -案例6.18 某公司用坏账准备金来调低合伙人分红
            -第五节落地的风险
                -一、老板的支持
                -二、同事们的支持
                -三、好的时机
                -四、循序渐进
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