-商业101:实战经验分享(连续创业者40年成功经验分享,涵盖招聘、解雇、并购 、销售、市场营销)
    -   *   你什么时候毕业的?
    -   *   你打算什么时候退休?
    -   *   你达到做这类工作的法定年龄了吗?
    -   *   你能提供成绩单吗?
    -   *   你有残疾吗?
    -   *   你有没有申请过劳动赔偿金?
    -   *   你有没有吸毒史或酗酒史?
    -   *   你有多重?
    -   *   在重复完岗位职责后,“你能履行这些职责吗,是否需要公司安排住宿?”
    -   *   如果应聘工人有明显的残疾或揭示隐藏的残疾,你可以让那位应聘者形容或演示他将如何履行工作职责。
    -   *   你结婚了吗?
    -   *   你打算组建一个家庭吗?
    -   *   你有孩子吗?
    -   *   你有能力抚养你的小孩吗?
    -   *   你能接受经常出差吗?
    -   *   你能接受在公司没有事先通知的情况下加班工作吗?
    -   *   你能接受在晚上和周末工作吗?
    -   *   当我们做保荐人和背景检查的时候,有没有我们遗漏的其它姓名?
    -   *   说明公司的上班时间,询问申请者是否能在上班时间的任意一天和任意时间来上班?
    -   *   你觉得自己属于什么少数群体吗?
    -   *   没有与种族相关的合适问题。
    -   *   你去教会吗?
    -   *   你去什么教会?
    -   *   你的宗教不允许你在某些特定假日或特定日子工作吗?
    -   *   说明公司的上班时间,然后询问申请者是否可以在所有这些日期或时间内上班。
    -   *   你是美国公民吗?
    -   *   你从哪个国家来的?
    -   *   你是哪里的口音?
    -   *   你的姓氏是哪个国家的?
    -   *   你的签证什么时候到期?
    -   *   如果你被聘用了,你能提供相关文件证明你能在美国合法工作吗?
    -   *   你有房子/车吗?
    -   *   你曾申请破产吗?
    -   *   你受任何扣押令或孩子抚养费法令管制吗?
    -   *   你能签一张表授权我们进行信用检查吗?
    -   *   请提供您军人退伍状态。
    -   *   你会因为要服兵役而错过工作吗?
    -   *   你在军队服务期间,获得过什么工作经验是与你将要做的工作相关的?
    -   *   你被逮捕过吗?
    -   *   你是否曾经被定罪?(你需要声明曾被定罪并不会自动使应聘者失去聘用资格来使这个问题合法。)
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