-理解公司——产权、激励与治理
        -目录
        -第二版序言 正确理解公司治理结构
            -误解之一:所有制与公平竞争的关系
            -误解之二:所有制与公司治理结构的关系
            -误解之三:企业家精神与激励
            -误解之四:政府监管与市场声誉机制
            -误解之五:大股东与小股东
            -误解之六:贪婪与无知
        -前言
        -第1章 预备知识:效率、信息与激励
            -第1节 引言
            -第2节 帕累托效率和卡尔多效率及其应用
                -一、帕累托效率和帕累托改进
                -二、卡尔多—希克斯标准
                -卡尔多—希克斯标准在法律上的例证
                -应用一:市场交易的效率
                -应用二:为什么要反垄断
                -应用三:竞争规则
                -应用四:生产效率
                -应用五:分工和专业化
                -应用六:合作和组织
                -应用七:企业重组
                -应用八:社会改革
                -应用九:婚姻家庭
            -第3节 外部性和科斯定理
                -一、外部性问题及其影响
                -二、解决外部性问题的传统途径
                -三、科斯定理
                -四、交易成本及其对资源配置的影响
            -第4节 博弈、纳什均衡与承诺
                -一、博弈的基本要素
                -二、博弈的简单实例:囚徒困境
                -三、纳什均衡
                -四、动态博弈和承诺
            -第5节 不对称信息和逆向选择
                -一、不对称信息
                -信息不对称的分类
                -二、逆向选择
                -资本市场上的逆向选择
                -保险市场上的逆向选择
                -如何解决逆向选择问题
            -第6节 道德风险和显性激励
                -一、道德风险实例
                -二、委托—代理关系
                -三、最优风险分担
                -四、保险与激励
            -第7节 信誉和隐性激励机制
                -信誉机制的作用
            -第8节 作为激励机制的法律
                -一、法律作为激励机制:交通规则的例子
                -二、民法与刑法的界限
                -三、惩罚力度和制裁概率
        -第2章 企业、企业家与公司治理
            -第1节 什么是企业
                -一、作为生产函数的企业
                -二、企业的契约观点
                -财产所有权与企业所有权
            -第2节 市场与企业
                -一、长期契约与短期契约
                -二、完备合同与不完备合同
                -诚信责任的由来
                -市场与企业的相对性
                -三、合同的执行机制
            -第3节 为什么存在企业
                -一、交易成本理论
                -合同数量的减少
                -长期合同替代短期合同
                -长期合同与专用性投资
                -企业的边界
                -二、企业家能力与企业的存在
            -第4节 企业家与所有者
                -一、企业面临的两个基本问题
                -二、企业所有权
                -三、企业内部的激励机制
                -三种所有权安排
                -经营者成为所有者
                -四、经营者(企业家)的选择机制
                -企业家、所有者和资本家的三位一体
            -第5节 现代公司的起源与公司治理的出现
                -公司治理结构问题
            -第6节 公司制度的两个法律特征
                -一、公司的法人资格
                -法人财产权
                -法人是一份合同
                -法人制度的优点
                -二、股东的有限责任
                -法定资本制与授权资本制
                -有限责任的优点
                -有限责任是一个合同
        -第3章 股东导向、利益相关者与企业价值最大化
            -第1节 引言:经理人应该对谁负责
            -第2节 利益相关者模式及其面临的两个基本问题
            -第3节 股东主导模式和状态依存所有权
                -一、股东主导是利益相关者之间的合约
                -二、状态依存所有权
            -第4节 对其他利益相关者利益的保护
                -一、雇员利益的保护
                -二、债权人利益的保护
                -顾客利益的保护
                -三、社区居民利益的保护
                -四、公司的社会形象
            -第5节 结束语:美国公司法变革的社会反应
        -第4章 代理成本、控制权收益与公司融资决策
            -第1节 引言:投资与融资
                -融资方式
            -第2节 资本结构与财务成本
                -一、经验证据
                -二、资本结构的国际比较
                -三、MM定理
            -第3节 代理成本与资本结构
            -第4节 控制权与融资合同
                -一、货币收益和控制权收益
                -二、控制权的相机安排
                -三、风险资本与企业家
                -四、股权结构和债权结构
            -第5节 非对称信息与公司融资决策
        -第5章 公司法、诚信责任与业务判断规则
            -第1节 公司法是一个契约
                -一、正式契约和非正式契约
                -二、公司法是一种通用契约
                -三、为什么公司法由国家制定
                -四、公司法的自由空间
                -五、公司治理的典型特征
            -第2节 股东与董事会
                -一、股东的权利
                -二、机构投资者
                -三、董事会
                -四、董事的种类和独立董事
                -五、董事会的发展趋势
                -六、董事长与CEO
            -第3节 诚信责任
                -一、什么是诚信责任
                -二、为什么需要诚信责任
            -第4节 业务判断规则
                -一、什么是业务判断规则
                -二、为什么需要业务判断规则
                -三、兼并与反兼并
            -第5节 信息披露与关联交易
                -一、内部交易和信息披露
                -二、平等对待股东
                -三、关联交易
            -第6节 法律制度与资本市场的经验研究
        -第6章 市场竞争、信誉机制及中介机构
            -第1节 市场竞争与经理人行为
                -一、产品市场的约束
                -二、资本市场的约束
                -1.接管后稀释股票的价值
                -2.在接管之前积累足够的股票
                -3.对小股东的强制性收购
            -第2节 经理人市场的约束与信誉
            -第3节 产权与信誉
            -第4节 中介机构与公司治理
                -投资银行
                -投资基金
                -会计师事务所
                -信用评估机构
                -股票交易所
                -新闻媒体
            -第5节 政府管制与信誉
                -一、政府管制与信誉的建立
                -二、政府管制与信誉的均衡
                -三、我国的实例
        -第7章 经理人激励:理论与实际
            -第1节 报酬激励的基本问题
            -第2节 报酬激励合同的基本模型
            -第3节 激励强度原则
            -第4节 激励的信息量原则
            -第5节 激励与监督的选择原则
            -第6节 激励的平衡原则
            -第7节 激励的团队原则
            -第8节 激励的动态原则
            -第9节 经理人报酬制度的实践
                -一、经理报酬的基本形式
                -二、报酬机制作用的实证研究
                -三、中国的试验
                -1.武汉市
                -2.上海市
                -3.北京市
        -第8章 内部劳动力市场与人力资源管理
            -第1节 信息不对称与人力资源管理
            -第2节 外部劳动力市场与内部劳动力市场
            -第3节 长期雇佣、人力资本投资与激励
            -第4节 激励、保险与资历工资制度
            -第5节 选拔、激励与内部晋升
            -第6节 任人唯贤、论功行赏与论资排辈
            -第7节 内部晋升与企业政治学
            -第8节 能力、学历及任人唯亲
            -第9节 代理问题与用人制度
            -第10节 产权制度与国有企业内部的权力斗争
        -参考文献
        -人名索引
        -重要词汇索引(按汉语拼音字母排序)
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